Mulheres na liderança
Em um mundo coorporativo competitivo, elas buscam sobreviver à forte concorrência, mostrando-se eficazes e competentes para desempenhar bem o papel de líderes
Brasil - É notória a presença cada vez maior de mulheres em cargos de liderança. Em um mundo coorporativo bastante competitivo, elas tiveram que aprender a sobreviver à forte concorrência, mostrando que são eficazes e competentes para desempenhar bem o seu papel de líder.
Entre as características da liderança feminina atual, é possível citar o poder de influência, a intuição e a boa comunicação. “As mulheres são ainda mais verbais e sabem trabalhar sob pressão, buscando a segurança do “status quo”, ou seja, valorizando aspectos relacionados à estabilidade, com flexibilidade e adaptabilidade”, afirma Edson Rodriguez, consultor em gestão de pessoas e orientação profissional.
Ele lembra ainda que uma boa líder tem personalidade e é firme com relação às suas próprias ideias, sendo pouco propensa a seguir linhas de procedimento ou padrões pré-estabelecidos. Além disso, o especialista cita outras competências comportamentais das mulheres que possuem o perfil de liderança:
- Capacidade de se auto-gerenciar, planejar e executar projetos, buscar soluções e identificar formas de otimizar processos;
- Habilidade de comunicação, que inclui outros idiomas, domínio da informática, sistemas de informação e transmissão de dados;
- Aptidão para negociar e apresentar idéias de forma clara e convincente, argumentando de forma positiva, franca e sendo objetiva nas colocações;
- Adaptável a mudanças, procurando prevê-las e se antecipando a elas;
- Antenada à educação contínua, às novidades tecnológicas e a novos processos mais eficazes em busca da evolução;
- Focada em resultados que realmente interessam, isto é, aqueles que agregam valor em termos de custos/esforços.
ATENÇÃO!!!Obs.: "A públicação foi realizado pelo administradores do Site 'Arca Universal' com quem o administrador do Blog Online de Jean Silva, esta inteirado e inteigrado com a parceria do Site."
Em um mundo coorporativo competitivo, elas buscam sobreviver à forte concorrência, mostrando-se eficazes e competentes para desempenhar bem o papel de líderes
Da Redação:
Entre as características da liderança feminina atual, é possível citar o poder de influência, a intuição e a boa comunicação. “As mulheres são ainda mais verbais e sabem trabalhar sob pressão, buscando a segurança do “status quo”, ou seja, valorizando aspectos relacionados à estabilidade, com flexibilidade e adaptabilidade”, afirma Edson Rodriguez, consultor em gestão de pessoas e orientação profissional.
Ele lembra ainda que uma boa líder tem personalidade e é firme com relação às suas próprias ideias, sendo pouco propensa a seguir linhas de procedimento ou padrões pré-estabelecidos. Além disso, o especialista cita outras competências comportamentais das mulheres que possuem o perfil de liderança:
- Capacidade de se auto-gerenciar, planejar e executar projetos, buscar soluções e identificar formas de otimizar processos;
- Habilidade de comunicação, que inclui outros idiomas, domínio da informática, sistemas de informação e transmissão de dados;
- Aptidão para negociar e apresentar idéias de forma clara e convincente, argumentando de forma positiva, franca e sendo objetiva nas colocações;
- Adaptável a mudanças, procurando prevê-las e se antecipando a elas;
- Antenada à educação contínua, às novidades tecnológicas e a novos processos mais eficazes em busca da evolução;
- Focada em resultados que realmente interessam, isto é, aqueles que agregam valor em termos de custos/esforços.
ATENÇÃO!!!Obs.: "A públicação foi realizado pelo administradores do Site 'Arca Universal' com quem o administrador do Blog Online de Jean Silva, esta inteirado e inteigrado com a parceria do Site."
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